岗位提示词工作台

把模板筛选、复制和训练承接放到同一页

这里不是零散提示词集合,而是按岗位和工具组织的模板工作台。目标是让你更快找到能直接复制、能接训练任务的那一条。

当前模板数

20

覆盖岗位场景与通用效率模板

累计复制热度

21,645

可作为当前模板有效性的粗略信号

覆盖分类

6

销售、客服、运营、HR、通用效率等

已接课程训练

4

可直接衔接到完整课程与任务训练

怎么用这页效率更高

先按岗位筛

不要从全部模板里盲找,先确定你在做销售、客服、运营还是 HR。

再按工具筛

同一个业务场景,Claude 和 ChatGPT 的适配方式可能不同,先选你当前在用的工具。

复制后只改关键变量

优先替换客户背景、任务目标、业务限制,不要把整条模板推倒重写。

进入课程训练

高频模板最好进入课程任务和点评闭环,不要停留在“看过模板”的阶段。

当前高频分类

销售

4 条模板可直接筛选与复用

通用效率

4 条模板可直接筛选与复用

客服

3 条模板可直接筛选与复用

运营

3 条模板可直接筛选与复用

文案

3 条模板可直接筛选与复用

HR

3 条模板可直接筛选与复用

模板筛选台

用岗位和工具两个维度把搜索空间先压小,再决定复制哪条模板。

按岗位分类筛选

按工具筛选

当前显示 3 条模板,分类:HR,工具:Claude

模板清单

优先看标题、分类、工具适配和复制热度,决定是否点进详情页复制使用。

标题分类适用工具复制热度训练承接操作
招聘 JD 撰写(吸引对的人)把岗位需求填进去,生成既有吸引力又筛选精准的 JD,用人才视角写作,不再只是罗列要求清单。
HRClaude / ChatGPT892模板直用打开模板
结构化面试问题设计根据岗位核心能力,生成 STAR 行为面试问题,包含追问方向,帮助判断候选人真实能力而非表面包装。
HRClaude634模板直用打开模板
员工绩效评估报告把员工的工作表现和数据整理进去,生成结构化的绩效评估报告,既有亮点认可又有清晰的改进方向。
HRClaude445模板直用打开模板

当前复制热度最高

会议纪要整理

通用效率 · Claude / ChatGPT · 3,241 次复制

工作周报智能总结

运营 · Claude / ChatGPT · 2,134 次复制

产品介绍文案(小红书/详情页风格)

文案 · Claude / ChatGPT · 1,893 次复制

专业邮件回复起草

通用效率 · Claude / ChatGPT · 1,876 次复制

社媒推文文案(3个角度版本)

运营 · Claude / ChatGPT · 1,567 次复制

从模板到训练的路径

先看工具入口

如果你还不确定 Claude 或 ChatGPT 更适合当前任务,先从工具入口页判断场景。

再接课程任务

如果你希望不只复制一次模板,而是把场景学透,就直接进入课程训练和点评闭环。