移动端课程入口

手机上先定方向,再进一门课跑通学习路径,目录和入口按学习顺序重新整理。

移动端推荐顺序

先测评,再进一门推荐课程

手机端不要同时铺太多入口,先判断方向,再直接进入一门课程详情和课时学习。

先做能力测评
继续训练

课程学完后直接接任务闭环

课程不是终点,完成课时后继续去任务台提交训练结果,避免只看不练。

去训练任务
会员入口

学习记录统一回到会员中心

手机端优先把课程、任务、支付与学习记录收回会员中心,不把操作打散。

登录会员中心
岗位课程体系

先选岗位,再进入对应训练路径

课程页不是简单目录,而是把岗位目标、学习方式、交付物和训练动作串在一起,让课程、文章、工具和任务能接成同一条学习路径。

岗位拆分课程交付物导向可衔接任务点评

可学课程

10按岗位拆分的系统训练路径

交付物总数

43课程内要求完成的任务与产出

推荐起点

AI 销售员工训练营拿不准方向时,先从推荐路径开始

课程亮点

36覆盖课时、作业、点评和复盘等关键环节

手机端学习路径

先选方向,再学课程,最后接训练任务,把动作顺序讲清楚。

先判断方向先看适合你的岗位训练

先明确你是在补基础、做岗位升级,还是准备进入真实训练闭环,再决定从哪门课开始。

先做能力测评
再进入课程优先打开一门推荐课程学透

不要同时铺开太多入口,先把一条课程路径、课时节奏和交付要求跑通。

打开推荐课程
最后接训练课程不是终点,要接任务与点评

完成课时后继续进入任务提交、教练点评和复盘,才会形成真正可复用的岗位能力。

先看提示词库

当前推荐课程

先把一条课程路径学透,比同时开很多坑更容易形成稳定能力。

打开课程详情
岗位课

AI 销售员工训练营

训练一个能协助客户分析、微信跟进、异议处理和复盘的 AI 销售员工。

L23-5 天课件学习 + 任务训练

这类课程适合谁

希望把 AI 用于业务增长、提升转化效率的个人或企业团队。

交付导向

每条路径都不是纯看课,而是要完成交付物和训练动作。

训练闭环

课程、任务、点评和复盘放在一起,避免只学方法不落地。

AI 销售员工训练营

训练一个能协助客户分析、微信跟进、异议处理和复盘的 AI 销售员工。

L23-5 天课件学习 + 任务训练
12 课时4 个训练任务测评推荐

AI 客服员工训练营

搭建 FAQ 知识库、问答策略和服务质检流程。

L22-4 天课件学习 + 模板演练
FAQ 知识库服务质检

AI 文案员工训练营

训练 AI 产出朋友圈、小红书、公众号和活动转化文案。

L22-4 天课件学习 + 题库训练
内容生产转化文案

AI 运营专员训练营

训练 AI 协助活动策划、用户分析、内容分发和增长实验,让运营工作有据可查、可复用。

L23-5 天课件学习 + 任务训练
8 课时1 个训练任务全运营场景覆盖
HR

AI HR专员训练营

训练 AI 担任 HR 助理,覆盖 JD 撰写、简历筛选、面试题设计与入职流程管理。

L23-5 天课件学习 + 任务训练
8 课时1 个训练任务JD到入职全流程覆盖

AI数据分析助理训练营

训练 AI 协助数据清洗、报表解读、指标追踪和业务洞察生成,让数据真正驱动决策。

L23-5 天课件学习 + 任务训练
8 课时1 个训练任务从清洗到洞察全链路

AI管理者效能训练营

训练 AI 担任管理助手,覆盖团队沟通、1on1 准备、绩效沟通和会议纪要整理。

L33-5 天课件学习 + 任务训练
8 课时1 个训练任务1on1到绩效面谈全覆盖

AI个人助理训练营

训练 AI 成为你的专属个人助理,覆盖日程规划、邮件起草、会议准备和个人知识整理。

L12-4 天课件学习 + 任务训练
8 课时1 个训练任务全职场场景覆盖

AI 产品经理训练营

训练 AI 协助需求整理、PRD 撰写、竞品分析和迭代复盘,让产品工作更有据可查。

L23-5 天课件学习 + 任务训练
8 课时1 个训练任务从需求到复盘全链路

AI 市场专员训练营

训练 AI 协助市场调研、推广方案、品牌内容生产和效果分析,让市场工作提速不降质。

L23-5 天课件学习 + 任务训练
8 课时1 个训练任务全市场场景覆盖