先测评,再进一门推荐课程
手机端不要同时铺太多入口,先判断方向,再直接进入一门课程详情和课时学习。
先做能力测评手机上先定方向,再进一门课跑通学习路径,目录和入口按学习顺序重新整理。
课程页不是简单目录,而是把岗位目标、学习方式、交付物和训练动作串在一起,让课程、文章、工具和任务能接成同一条学习路径。
可学课程
10按岗位拆分的系统训练路径交付物总数
43课程内要求完成的任务与产出推荐起点
AI 销售员工训练营拿不准方向时,先从推荐路径开始课程亮点
36覆盖课时、作业、点评和复盘等关键环节先选方向,再学课程,最后接训练任务,把动作顺序讲清楚。
先把一条课程路径学透,比同时开很多坑更容易形成稳定能力。
训练一个能协助客户分析、微信跟进、异议处理和复盘的 AI 销售员工。
希望把 AI 用于业务增长、提升转化效率的个人或企业团队。
每条路径都不是纯看课,而是要完成交付物和训练动作。
课程、任务、点评和复盘放在一起,避免只学方法不落地。
训练一个能协助客户分析、微信跟进、异议处理和复盘的 AI 销售员工。
搭建 FAQ 知识库、问答策略和服务质检流程。
训练 AI 产出朋友圈、小红书、公众号和活动转化文案。
训练 AI 协助活动策划、用户分析、内容分发和增长实验,让运营工作有据可查、可复用。
训练 AI 担任 HR 助理,覆盖 JD 撰写、简历筛选、面试题设计与入职流程管理。
训练 AI 协助数据清洗、报表解读、指标追踪和业务洞察生成,让数据真正驱动决策。
训练 AI 担任管理助手,覆盖团队沟通、1on1 准备、绩效沟通和会议纪要整理。
训练 AI 成为你的专属个人助理,覆盖日程规划、邮件起草、会议准备和个人知识整理。
训练 AI 协助需求整理、PRD 撰写、竞品分析和迭代复盘,让产品工作更有据可查。
训练 AI 协助市场调研、推广方案、品牌内容生产和效果分析,让市场工作提速不降质。